日本電産 残業ゼロ構想

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日本電産 残業ゼロ構想が話題です。

日本電産、
2020年めどに
残業ゼロだそうです。


真相は・・・。



16年4―9月期の残業代は
前年同期比3割減

日本電産の
永守重信会長兼社長は

「2020年までに残業をゼロにする」
など働き方改革に
本格的に乗り出す方針を明かにした。

24日の会見では、
女性社員の活用も積極的に進め、
女性管理職比率も
同年までに15％へ引き上げることも言及。

ハードワーキングで知られた
永守会長だが
「モーレツの看板はもうない。
1兆円企業にふさわしい待遇が必要だ」

と新たにかじを切った。

事務機器などへ投資し生産効率を高め、
社員の残業時間を削減、
余った時間を社員の自己研さんなどに振り向ける。

海外企業のM＆A（合併・買収）で
グローバル展開が加速する中、
欧米のスタイルに働き方を合わせる。

既に16年4―9月期のグループ全体の
残業代は前年同期比3割減。

金額ベースで約10億円削減したという。
永守会長は
「まずは京都で一番働きやすい会社にする」

と語った。




日本電産が働き方改革ですね。

残業代３割減だそうです。

東京オリンピックまでに
ゼロだそうですね。

今後も注目ですね。




引用元記事：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00010002-newswitch-ind


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